（2019年12月10日九三學(xué)社第十四屆中央委員會(huì)第三十三次主席辦公會(huì)議審議通過(guò)）
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范九三學(xué)社中央青年工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社中央青工委）工作，根據(jù)《九三學(xué)社章程》《九三學(xué)社中央工作委員會(huì)通則》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 社中央青工委是中央委員會(huì)聯(lián)系動(dòng)員協(xié)調(diào)全社青年社員發(fā)揮作用的工作機(jī)構(gòu)，在中央常委會(huì)和主席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)下工作。社中央青工委的設(shè)置和變動(dòng)，由中央常委會(huì)決定。
第三條 社中央青工委以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)、民主、科學(xué)優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮青年社員人才優(yōu)勢(shì)和群體特點(diǎn)，開(kāi)展社務(wù)工作和履職活動(dòng)，不斷增強(qiáng)青年社員之間的聯(lián)系、推動(dòng)社組織自身建設(shè)和發(fā)展，有效提升社組織凝聚力、影響力，激勵(lì)青年社員在本職崗位建功立業(yè)。
第二章 工作任務(wù)
第四條 組織青年社員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨和國(guó)家重大方針決策部署，積極參加社的主題教育活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)鞒猩绲亩帱h合作優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷增強(qiáng)思想政治共識(shí)。
第五條 圍繞中心、服務(wù)大局，貫徹落實(shí)社中央的工作部署，引導(dǎo)和組織青年社員積極開(kāi)展或參與參政議政、民主監(jiān)督、社會(huì)服務(wù)等工作。
第六條 發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極團(tuán)結(jié)和聯(lián)系青年社員，不斷增強(qiáng)社組織的凝聚力、動(dòng)員力。
第七條 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年社員，發(fā)揮人才“蓄水池”作用，為社組織自身建設(shè)及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。
第三章 組織機(jī)制
第八條 社中央青工委實(shí)行任期制，每屆任期一般同中央委員會(huì)任期相同。
第九條 社中央青工委設(shè)主任1人、副主任3-15人（含常務(wù)副主任1人），委員不超過(guò)120人。
第十條 社中央青工委主任、副主任建議人選由社中央組織部提出、報(bào)分管副主席同意，主任人選經(jīng)社中央常委會(huì)研究確定，副主任人選經(jīng)社中央主席會(huì)議研究確定。
第十一條 主任、副主任任職條件
（一）堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，具有較強(qiáng)的政治把握能力；
（二）熱愛(ài)九三學(xué)社事業(yè)及青年工作，對(duì)青年工作有深度思考，具有奉獻(xiàn)精神，有時(shí)間及精力履行職責(zé)；
（三）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、合作共事和社務(wù)工作能力；
（四）在青年社員中具有一定的影響力及號(hào)召力。
第十二條 社中央青工委委員建議人選由社中央組織部在省級(jí)組織推薦基礎(chǔ)上提出、報(bào)分管副主席同意，經(jīng)社中央主席辦公會(huì)議研究確定。
第十三條 委員任職條件
（一）堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路；
（二）原則上年齡在45周歲（含）以下；
（三）原則上要求為社省級(jí)組織青工委主任、副主任、秘書(shū)長(zhǎng)或其他代表性人士；
（四）熱心社務(wù)工作，具有較強(qiáng)的社務(wù)工作能力，積極參加社中央青工委活動(dòng)，推進(jìn)所在地區(qū)青年工作；
（五）本職工作業(yè)績(jī)突出，具有一定的影響力和代表性。
第十四條 屆中確需調(diào)整主任、副主任、委員人選，按照相關(guān)程序辦理。
第四章 工作機(jī)制
第十五條 在社中央領(lǐng)導(dǎo)下，社中央組織部協(xié)調(diào)、聯(lián)系社中央青工委開(kāi)展工作。
第十六條 社中央青工委主任會(huì)議下設(shè)秘書(shū)處。秘書(shū)處作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在主任會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，落實(shí)主任會(huì)議精神，負(fù)責(zé)日常工作。
第十七條 實(shí)行輪值省份制度，輪值的省級(jí)組織為秘書(shū)處辦公地，并提供人員、部分經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地支持。
第十八條 輪值省份一般屆中調(diào)整一次。
第十九條 社中央青工委主任會(huì)議圍繞社中央中心工作，研究、部署、推動(dòng)全社青年工作開(kāi)展。
具體職責(zé)如下：
（一）研究落實(shí)社中央關(guān)于青工委、青年工作的指示精神；
（二）研究秘書(shū)處設(shè)置等重要事項(xiàng)；
（三）研究青年工作規(guī)劃；
（四）審議秘書(shū)處年度工作計(jì)劃；
（五）決定對(duì)做出重要貢獻(xiàn)的委員給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；
（六）推動(dòng)、協(xié)調(diào)社中央青工委與各級(jí)組織青年工作機(jī)構(gòu)的聯(lián)合、協(xié)作，及時(shí)掌握社各級(jí)組織青年工作開(kāi)展情況；
（七）其它重要事務(wù)。
第二十條 秘書(shū)處設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)1人，副秘書(shū)長(zhǎng)若干人。秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)建議人選由社中央組織部在主任、副主任推薦基礎(chǔ)上提出，經(jīng)社中央青工委主任會(huì)議研究，報(bào)分管副主席同意。
第二十一條 秘書(shū)處職責(zé)
（一）起草年度工作計(jì)劃、年度工作報(bào)告及換屆工作報(bào)告等；
（二）傳達(dá)主任會(huì)議精神，落實(shí)具體工作安排；
（三）組織籌備社中央青工委相關(guān)活動(dòng)；
（四）指導(dǎo)委員開(kāi)展地方青年工作；
（五）協(xié)助聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)社中央青工委與各級(jí)組織青年工作機(jī)構(gòu)開(kāi)展活動(dòng)；
（六）收集、整理青工委工作相關(guān)檔案材料。
第二十二條 每屆輪值省份由社中央組織部與省級(jí)組織協(xié)商提出，報(bào)分管副主席同意。
第五章 其他事項(xiàng)
第二十三條 本辦法由組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)陨缰醒胫飨k公會(huì)議通過(guò)之日起實(shí)施。
