（2008年12月3日九三學社第十二屆中央常務委員會第五次會議通過，2013年11月18日九三學社第十三屆中央常務委員會第四次會議修訂，2020年11月2日九三學社第十四屆中央常務委員會第十一次會議修訂）
第一章 總 則
第一條 為認真貫徹落實《中共中央關于加強中國特色社會主義參政黨建設的意見》等文件精神，規范工作程序，健全工作機制，著力提高解決自身問題能力，努力把九三學社建設成為政治堅定、組織堅實、履職有力、作風優良、制度健全的中國特色社會主義參政黨，根據《九三學社章程》《各民主黨派中央關于加強內部監督工作座談會紀要》及有關規定，制定本條例。
第二條 社內監督是本社對各級組織和全體社員遵守社章社規社紀、履行社內職責情況的自我監督。監督的重點是各級組織領導班子及其成員、各級領導機構成員、各級機關中的社員。
第三條 社內監督堅持民主集中制原則，依章依規依紀進行；堅持社務監督與紀律監督并重，內部監督與外部監督相結合，強化同級監督；堅持懲前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜漸。
第二章 監督內容
第四條 社內監督的主要內容包括：
（一）堅持中國共產黨領導，堅持中國特色社會主義道路，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，與中國共產黨真誠合作的情況。
（二）遵守憲法法律，貫徹多黨合作方針政策，遵守社章社規社紀的情況。
（三）貫徹執行民主集中制，履行社內職責，執行組織決定的情況。
（四）貫徹中共中央八項規定精神，加強作風建設，密切聯系群眾的情況。
（五）廉潔自律、秉公用權的情況。
第三章 監督職責
第五條 中央委員會的監督職責主要包括：
（一）貫徹落實民主黨派內部監督有關精神，部署、推進全社社內監督工作，指導下級組織開展社內監督工作。
（二）領導中央委員會的社內監督工作。中央委員會全體會議審議中央監督委員會工作報告，監督中央委員會領導班子及其成員、領導機構成員，決定加強社內監督的重大事項。
（三）中央委員會領導班子、常務委員會定期研究部署社內監督工作，加強對中央委員會作風建設情況的監督檢查，聽取中央監督委員會工作匯報。
（四）中央委員會領導班子擔負社內監督主體責任，制定并組織實施社內監督相關制度文件，對中央委員會領導班子成員、領導機構成員等進行教育管理和監督，主動接受社組織和社員的監督。主席是中央委員會社內監督工作第一責任人，副主席在職責范圍內履行監督職責。
（五）中央委員應嚴格遵守社章社規社紀，對違反社章社規社紀的行為應堅決抵制，并及時報告社組織。
第六條 地方委員會的監督職責主要包括：
（一）貫徹落實上級組織社內監督有關精神，向上級組織報告社內監督工作情況，指導下級組織開展社內監督工作。
（二）領導同級委員會的社內監督工作。地方委員會全體會議審議同級監督委員會工作報告，監督同級領導班子及其成員、領導機構成員，決定加強社內監督的重大事項。
（三）地方委員會領導班子、常務委員會定期研究部署社內監督工作，加強對同級委員會作風建設情況的監督檢查，聽取同級監督委員會工作匯報。
（四）地方委員會領導班子擔負社內監督主體責任，制定并組織實施社內監督相關制度文件，對同級委員會領導班子成員、領導機構成員等進行教育管理和監督，主動接受社組織和社員的監督。主委是同級委員會社內監督工作第一責任人，副主委在職責范圍內履行監督職責。
（五）地方委員會委員應嚴格遵守社章社規社紀，對違反社章社規社紀的行為應堅決抵制，并及時報告社組織。
第七條 基層組織的監督職責主要包括：
（一）規范基層組織生活，監督社員切實履行《九三學社章程》規定的義務，保障社員權利不受侵犯。
（二）了解社員對社的工作和領導干部的意見建議，及時向上級組織反映情況。
（三）對社員進行教育管理和監督，對社員違反社章社規社紀的行為及時進行批評教育或處理，問題嚴重的及時報告上級組織和有關方面。
第八條 監督委員會是社內監督工作的專責機構，在同級委員會領導下開展工作。主要職責包括：
（一）貫徹落實上級和同級組織關于社內監督的決策部署。
（二）重點對同級領導班子及其成員、領導機構成員、機關中的社員等進行監督，指導下級組織社內監督機構開展工作。
（三）制定并實施社內監督工作規章制度，提出工作意見建議。
（四）組織開展廉潔自律和警示教育，負責對監督委員會成員進行日常管理和監督。
（五）受理情況反映，處置有關問題線索。
（六）做好社內監督與社的組織處理、紀律處分有關規定的銜接，對需要進行組織處理、紀律處分的社員，應及時報告同級組織并提出處置建議。
（七）根據需要承辦國家監察相關工作。
（八）對國家監察機關依法處置的擔任公職的社員，依據社章社規社紀向同級組織提出組織處理、紀律處分建議意見。
（九）加強社內監督調查研究，總結交流經驗，開展業務培訓。
（十）根據同級組織決定開展其他工作。
第九條 社員的監督職責主要包括：
（一）在社的有關會議上有根據地向社組織和社員提出批評或建議。
（二）參加社組織領導班子述職和民主評議時，作出客觀評價。
（三）對社的各級組織和領導干部進行監督，實事求是地反映意見和建議。
第四章 監督形式
第十條 社內監督的形式主要包括：民主生活會、述職和民主評議、談心談話、問題線索處置、日常履職監督。
第十一條 民主生活會。每年召開一次，必要時可增開。由主席（主委）召集，領導班子全體成員參加，邀請上級組織或監督委員會、同級中共黨委統戰部有關同志列席。重點是解決突出問題，提出改進措施，接受組織監督。主席（主委）應帶頭發揚民主，班子成員之間應坦誠交流思想，積極開展批評和自我批評。民主生活會召開前，領導班子成員應深入開展談心談話，廣泛聽取意見建議。監督委員會派員列席同級組織領導班子民主生活會。
第十二條 述職和民主評議。由主席（主委）主持，每年進行一次，邀請上級組織或監督委員會、同級中共黨委統戰部有關同志列席。述職范圍是領導班子及其成員，參加評議的范圍一般是同級委員會或常務委員會委員。班子述職的重點是貫徹執行《九三學社章程》、堅持民主集中制、加強自身建設、落實組織決定等情況；班子成員述職的重點是思想作風、合作共事、履行職責、廉潔自律等情況。主席（主委）代表班子及個人述職，其他班子成員分別述職。民主評議以無記名方式進行，由同級中共黨委統戰部匯總情況，并向主席（主委）反饋。監督委員會派員列席同級組織領導班子述職和民主評議，對述職評議的范圍、程序等是否符合要求進行監督。
第十三條 談心談話。主席（主委）應經常同班子成員、下級組織主委談心談話，了解其思想、工作、作風等狀況，對苗頭性、傾向性問題應及時指出、幫助改進，重要情況應及時與同級中共黨委統戰部溝通。對主席（主委）存在的問題，班子成員應及時向其提出。
第十四條 問題線索處置。監督委員會（未設立社內監督機構的地市級組織）按照分級受理、分類辦理的原則，根據管理權限負責處置反映監督對象違反社章社規社紀、不履行或不正確履行社內職責等問題線索。對需要做出組織處理、紀律處分的重點監督對象，向同級組織領導班子提出處置建議，并由主席（主委）與同級中共黨委統戰部溝通后，按相關規定處理；對以監督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的，依社章社規社紀處理；經調查，監督對象沒有不當行為的，應以適當方式予以澄清。按照相關規定，與同級中共黨委統戰部、國家監察機關一起做好本級組織擔任公職社員的問題線索處置工作，對涉及擔任公職社員違反監察法的，及時向國家監察機關報告。定期匯總分析問題線索，對典型性、普遍性問題，及時向同級組織領導班子提出處置意見。
第十五條 日常履職監督。各級組織領導班子和監督委員會各負其責，對監督對象日常履行社內職責情況進行監督。建立履職情況檔案，定期匯總分析，重要情況應及時由領導班子或監督委員會主要負責人與同級中共黨委統戰部溝通。
第十六條 各級組織可結合工作實際改進社內監督形式，多措并舉增強監督實效。
第五章 機構設置
第十七條 中央委員會和省級委員會設立監督委員會，任期與同級委員會一致；有條件的地市級組織可以設立社內監督機構，未設立的由其領導班子履行相關職責。監督委員會設主任1名、副主任2名左右。主任由同級組織領導班子成員兼任，組成人員可從同級委員會委員中產生，也可吸收其他方面代表人士。中央監督委員會規模一般在19人以內，省級監督委員會規模一般在11人以內。
第十八條 中央委員會、省級委員會和有條件的地市級組織應按照政治強、業務精、作風正、敢擔當的要求，選好配強監督委員會（社內監督機構）成員，注意吸收有監督、監察、法律背景的人才。監督委員會人選一般應經過初始提名、資格審查、征求同級中共黨委統戰部意見、主席（主委）會議正式提名、同級委員會全體會議決定等環節。地方組織監督委員會組成人員名單須報上一級組織備案。
第十九條 監督委員會應設專職辦事機構和人員，負責日常事務。
第六章 工作保障
第二十條 各級組織領導班子應切實擔負起社內監督職責，把社內監督工作納入重要議事日程，常研究、常部署、常檢查、常推動。應注重日常教育引導和管理，把落實監督職責關口前移。應在人員配備、經費保障、宣傳教育等方面，為社內監督創造良好條件。應加強實踐探索，深化理論創新，不斷提高社內監督的科學化水平。
第二十一條 各級組織領導班子成員應以身作則，自覺加強理論修養、政治修養、道德修養，增強法紀觀念和規則意識，帶頭遵守制度規定，主動接受社組織和社員的監督。
第二十二條 各級組織應加強教育培訓，深化理論政策學習，提高履職能力和水平，建設高素質的社內監督工作隊伍。
第七章 附 則
第二十三條 省級組織和設立社內監督機構的地市級組織可根據本條例，制定相關規定。
第二十四條 本條例自中央常務委員會會議通過之日起施行，由中央常務委員會負責解釋。2013年11月九三學社第十三屆中央常務委員會第四次會議審議通過的《九三學社中央監督委員會工作條例》同時廢止。
