據統計數據，截至2020年6月30日，九三學社共有190131名社員，省級組織30個，市級地方組織281個，縣級地方組織29個，基層組織7326個。閱讀一連串的數字，我們不難勾勒出九三學社現有的組織輪廓。歷經75載跋涉前行，九三學社從一個建社初期數十人的學術性政團，發展成為今天擁有19萬社員的中國特色社會主義參政黨，隱藏在成員數量巨變中的數字密碼，你看懂了嗎？數據會告訴我們九三學社組織發展的脈絡。
圖1.1983年至2020年地方組織數量變化情況（統計口徑調整，自2019年市級組織不再包括籌備機構）
圖2.1950年至2020年九三學社社員數量變化情況
時光回溯到1945年9月3日，九三先賢組織的“民主科學座談會”在重慶舉行擴大會議。窗外，歡慶抗日戰爭勝利大游行熱情澎湃，窗內，會議莊重熱烈。鑒于戰后中國命運的抉擇，九三先賢一致決定建立永久組織，并以九月三日這個日子命名，正式成立“九三座談會”。翌年5月4日，九三座談會改建為九三學社。自此，九三學社作為一支重要的政治力量，匯入中國共產黨領導的新民主主義革命洪流中。中華人民共和國成立后，九三學社步入新的歷史發展時期，各地分社、直屬小組、省委會如雨后春筍般相繼成立。至1997年重慶成為直轄市，九三學社重慶市委員會成為省級組織，形成了在內地除西藏以外的30個省、自治區、直轄市均建立省級組織的架構。沐浴改革開放的春風，多黨合作逐步走向制度化、規范化，九三學社地方組織亦如星星之火，不斷點亮祖國河山。截止今年6月底，九三學社在全國有市級地方組織281個，縣級地方組織29個，基層組織7326個。基層組織中，基層委員會844個、支社6332個、小組150個。九三學社社員數量也從1950年的117人，增長到如今的19萬余人。伴隨著中國新型政黨制度的鞏固和發展，在堅持注重質量、保持特色的原則下，九三學社市級組織、基層組織數量持續增長，社員數量變化曲線持續上揚，組織發展愈發科學穩健。
圖3.2020年上半年九三學社社員基本情況
圖4.2020年上半年九三學社成員界別分布情況
社員是社組織最基本的細胞，也是社組織的力量源泉，每個細胞健康有活力，社組織才能堅不可摧。九三學社組織科學穩健發展的背后是高質量的人才隊伍支撐。190131名社員中，167618人具有大學和研究生學歷，占比88.16%；169415人具有高中級職稱，占比89.1%；172234人在大、中城市，占比90.58%；女社員78633人，占比41.4%；平均年齡54.6歲。界別分布中，“科學技術”“高等教育”“醫藥衛生”分別占比32.84%、21.18%、19.65%，黨派特色明顯。這與社組織發展原則——即“堅持以大、中城市為主，以科學技術界為主，以有一定代表性高、中級知識分子為主的原則”相符。
以高、中級知識分子為主體的九三學社，從誕生到75年后的今天，始終致力于爭取民族獨立和人民解放、實現國富民強的家國夢想，始終契合祖國發展和時代進步的律動，不斷為推動中國革命、建設和改革事業做出貢獻。成員構成的變化印刻著深深的時代烙印、鮮明的社組織特色以及奮斗歷程。
圖5.1983年至2019年大中城市社員數量變化情況
圖6.1983年至2019年高中級職稱社員數量變化情況
圖7.1983年至2019年科技、高教、醫衛界別比例變化情況
圖8.1990年至2019年部分界別比例變化情況
隨著改革開放的不斷深入,社會結構發生深刻變動。社員中大中城市社員數量、高中級職稱社員數量跟隨社員總數不斷攀升，但比例逐步下降。這說明，隨著中國特色社會主義民主政治不斷發展和完善，小城市中的部分高層次人才也加入到九三學社大家庭中來，社組織也在不拘一格吸納人才。界別中“科學技術”“高等教育”界別比例呈下降趨勢，“醫藥衛生”界別比例持續上升，說明社員構成愈發多元，但九三學社界別特色依然突出。“政府機關”“經濟”界別比例的上升，反映出中共中央對培養選拔黨外干部工作的高度重視和以經濟建設為中心的工作重點。“新的社會階層”在經濟社會中的作用越來越突出，比例也從2005年的1.72%增長到2019年的4.3%。“文化藝術”“出版傳媒”界別則一直保持小而精，注重吸收高水平拔尖人才。“黨派機關”比例穩定，成為各級社組織機關高效有序運轉的有力保障。
圖9.1986年至2020年九三學社各省級組織社員數量變化情況
圖10.2000年至2019年女社員數量變化情況
從各省級組織社員數量變化可以看出，社員的地域分布與經濟和科技發展程度呈正相關，與社員主要從事科學技術及相關的高等教育、醫藥衛生領域工作相契合。上海、浙江、江蘇、四川、廣東、北京、遼寧7省市社員人數破萬，位居前列。其中，上海作為我國的科技創新中心，科技基礎雄厚，人才資源集聚，社員數量一直引領全國。四川作為中國西部地區的人口大省、科技大省、經濟大省,是社員人數最集中的西部省份，全國排名第4。廣東作為改革開放排頭兵，在經濟騰飛的同時，社員數量排名從全國16攀升至全國第5，實現了跨越式發展。總體上看，各省級組織保持定力，注重質量，實現了社員數量持續穩定增長。
當代女性社會地位“步步高升”也反映在社員性別結構變化上。近20年來，女性社員比例由32.26%提高到41.27%。
年輕人歷來是國家政治生活的重要參與者。近些年新發展的社員平均年齡在38歲左右，年輕血液的輸入使得社員平均年齡整體偏大的現象有所改善，從1983年的平均58歲下降到2019年的54.1歲。
大道至簡，守正出新。組織發展科學穩健，社員發展以質取勝，九三學社的成長始終堅持守正與出新的辯證統一。變化的是緊跟時代步伐，與時俱進，做適應新時代要求的中國特色社會主義參政黨；不變的是保持與科技界的密切聯系，堅守愛國、民主、科學之初心如磐。
75載日月如流。還有許多數字、名字和關鍵詞值得銘記。
176位中國科學院院士（學部委員），27位中國工程院院士。王淦昌、鄧稼先、趙九章、陳芳允、程開甲5位“兩彈一星元勛”。王選、黃昆、師昌緒、謝家麟、程開甲5位社員榮獲國家最高科學技術獎。12名社員榮獲新中國首屆國家自然科學獎。林學家梁希、心理學家潘菽、農學家金善寶、氣象學家涂長望、地理學家黃國璋、語言文字學家黎錦熙、土木工程學家茅以升、歷史地理學家譚其驤，物理學家嚴濟慈、周培源，生物化學家王應睞、鄒承魯，計算機學家王選……這些名字的背后記錄著一代代九三人科技報國的家國情懷。
三峽工程建設、中年知識分子作用發揮、長江上游生態保護、延安革命紀念地保護和建設、非典防治、三江源保護、低碳經濟發展、創新型國家建設、促進科技型中小企業發展、科技創新體制機制改革、黃河流域生態文明建設和可持續發展、草原生態文明建設……這些關鍵詞背后凝結著九三學社諍言為國的責任擔當。
“脫貧攻堅民主監督”“同心樹人”“亮康行動”“同心康福”“九地合作”“九三學社醫療救助鄉村行”“九三學社中央院士專家科普行”……這些工作和品牌項目的背后蘊含著九三學社心系人民、服務社會的無私奉獻。
卻顧所來徑，蒼蒼橫翠微。75載同舟共濟，汲取多黨合作養分，從幾十到幾千，到幾萬，再到十九萬，九三學社這顆萌發于風云激蕩時期的幼苗終成茁壯繁茂之大樹。數字的變化印證著中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的蓬勃生機和巨大優勢，未來更可期。（叢彬）
